金秋十月，杏林飘香。在广州南方学院建校二十周年、中医药健康学院迎来首届校友之际，学院首届校友分享会于10月17日在中和楼401圆满举行，由学生兼职副书记关心瑜担任主持。本次活动旨在连接校友与在校学子，为医药学子的职业发展提供方向参考——行业嘉宾与优秀校友齐聚一堂，围绕“从校园到社会——医药学子的职业发展与成长进阶”这一主题，共话中医药传承创新与健康产业发展。

常务副院长、校友分会会长王玉平副教授在致辞中表示，学院是校友永远的家，校友分会则是连接彼此的桥梁，鼓励同学们多向行业嘉宾与校友学习。从线上到线下，行业嘉宾与校友们倾囊分享，为在场师生留下了宝贵的行业洞见与真实的成长故事。

第一位分享的嘉宾罗筱媛，从中医针灸专业起步，如今已是珠江人寿医养事业部总经理、广州珠江惠仁康复医院院长。分享伊始，她没有从行业概念讲起，而是先抛出一组数据：截至2025年底，全国60岁以上老年人口超3.2亿，银发经济规模达7万亿元，而养老护理员缺口超500万——“老龄化不是危机，是康养专业的机会”。在她看来，康养从业者不是“照顾将熄之火”，而是“为年轮注入新芽”。她梳理出康养行业的六大职业方向，并建议同学们大一做好专业认知筑基、大二走进真实场景实践，尽早考证、锚定方向。听完分享，不少同学表示对康养职业有了全新认知，对未来专业方向更有信心。

如果说罗筱媛带大家看到的是行业的“远方”，陈韵如带来的则是产业一线的“近景”。作为广州紫和堂国医有限公司副总经理、运营中心负责人，她常年做企业招聘与人才培养，深感行业所需人才与市场供给之间的不匹配，由此提出：职业规划必须前置——从大一开始思考方向，毕业论文也应从大一起积累素材，而非临时准备。她将职业规划拆解为三步：在集体活动中了解自己，在行业调研中了解行业，再找到自身特质与行业需求的匹配点，挖掘自己的“职场基因”；选择企业可从成长阶段、经营形态、管理模式与企业文化三个维度考量。她还提醒同学们，企业选人先看思维模式，提前认知自我的学生更容易脱颖而出。现场不少同学边听边记，表示这堂分享让自己对职业规划有了更清晰的认知。

从校园到社会，从本草到世界。三位校友分别带来了各自的成长故事：

健康服务与管理专业2022级林浩姿，如今已是深圳市贵达科技有限公司北美平台业务员，但她的大学起点，与许多在座同学一样带着迷茫：入学时曾纠结是否转专业，最终选择先体验专业课，越学越有感觉。她建议同学们，不要因暂时看不清就否定现有选择。围绕社团参与、学习方法、竞赛组队、考研备考与求职实习，她带来了一整套经验：社团重在认真参与，学习重在“预习—抓重点—复习”的闭环，竞赛要找能力互补的队友；考研第一年失利的经历让她提醒大家，大三尽早规划、不攀比进度、保持心态最重要；求职则要提前梳理自身特质、用心打磨简历、抓住校招机会。分享结束后，不少同学坦言深受鼓舞，对“专业不设限”有了更真切的体会。

王彦博则把大学四年过成了一部完整的“成长样本”。从大一的广泛体验，到大二尝试竞赛，再到大三跨专业合作获得国家级奖项、确定考研目标，最后大四顺利上岸并获评优秀毕业生标兵，他建议学弟学妹们不必焦虑，做好当下、多去尝试。他还梳理了健康相关专业的五类毕业方向——医疗健康机构、健康产业企业、考公考编、考研深造与AI时代的个人创业，并给出备考建议：大三即可开始备考，择校要看连续几年的报录比，毕业论文与统计学基础是复试和选导师的敲门砖；考公考编可重点关注卫健委、医保局、疾控中心等系统；求职则优先用好校招与校友内推。

最后分享的是曾记楠。作为中药学专业毕业生，他的求职之路并非一帆风顺：刚毕业时也曾迷茫，通过在不同岗位实习试错，排除了不适合自己的方向，最终精准匹配到合适岗位。他详细拆解了用一个月备战面试的方法：第一周搭建个人经历故事库、第二周准备高频问题、第三周模拟面试、第四周复盘迭代；报考央国企还要提前准备行测。进入职场后，他从“等待指令”转变为“主动对齐目标”，用“多听、多看、多带方案提问、少空谈多做实事”的三多一少法则快速融入团队，三个月顺利转正。朴实的讲述让现场同学深受触动，不少同学感慨，脚踏实地、提前准备，就是最扎实的成长路径。

一株本草改变世界，一缕药香跨越古今。这场相聚，既是校友的重逢，更是岐黄后辈的思想碰撞。从行业前沿到基层一线，从国际舞台到本土岗位，行业嘉宾与校友们的倾囊分享，为在校学子打开了眺望未来的窗口，也展现了中医药健康职业的多元发展可能。愿岐黄学子承前人之志、续本草初心，在中医药传承创新与健康产业发展的道路上笃定前行。